都柏林城市大学(Dublin City University)年度校长研究奖旨在表彰在其领域做出持续贡献的研究人员、职业生涯早期便产生影响的研究人员以及在学术界以外产生重大影响的研究人员。
今年,共有来自三个不同学部的三位获奖者,分别获得三个类别的奖项。
研究副校长约翰·多伊尔(John Doyle)表示:
“祝贺邓恩教授、霍珀博士和马克斯博士荣获奖项。他们致力于应用研究,拓展知识,以应对全球挑战,令人深受鼓舞。自大学战略计划启动近一年来,我们在实现雄心勃勃的研究目标方面取得了进展。然而,今天是一个机会,让我们超越数字,回归人本,让三位优秀的研究者以他们的研究成就闪耀光芒。”
学术人员校长研究奖——尼古拉斯·邓恩教授,机械与制造工程学院
学术人员校长研究奖旨在表彰长期以来的杰出成就和研究卓越性。今年的奖项授予尼古拉斯·邓恩教授。
邓恩教授在Biodesign Europe的领导极大地推动了内部合作、研究集群的形成、研究战略的实施以及都柏林城市大学开放研究议程的推进。最近,该组织与爱尔兰医疗设备公司PBC Biomed的长期合作成果获得美国食品和药物管理局(FDA)突破性设备认定,表明其优于市场上大多数商用产品。这种旨在更微创且效果更佳地治疗骨折的新型生物粘合剂只是邓恩教授领导的众多重要研究中的一个例子。
尼古拉斯·邓恩教授与戴尔·基奥格教授。摄影:西里安·多伊尔
戴尔·基奥格教授表示:
“我很高兴能与大家一起表彰这群杰出个人,他们为大学的研究成果做出了杰出贡献,并解决了关键挑战。今天的活动也让我们有机会庆祝我们更广泛的研究群体,让我们有机会审视他们的卓越性和成就。”
路易斯·霍珀博士缺席颁奖典礼。摄影:基兰·奥布莱恩
校长研究影响力奖——路易斯·霍珀博士,心理学学院
校长研究影响力奖旨在表彰并奖励那些在都柏林城市大学进行的研究对学术界以外产生了卓越影响的人员。今年,路易斯·霍珀博士因其在痴呆症和老龄化方面的研究而获此殊荣。
霍珀博士的研究聚焦于老年人的生活质量,尤其是痴呆症患者的生活质量,以及健康数据的伦理使用。她采取了一种动态方法,将心理社会、技术和电子健康干预措施相结合。她在视频演讲中缺席领奖,并表达了自己通过应用研究产生影响的愿望。
丹尼·马克斯博士获得今年早期职业研究人员奖。
早期职业人员校长研究奖——丹尼·马克斯博士,法学院与政府学院
丹尼·马克斯博士的研究重点是对气候适应治理的有效性、不平等与气候变化以及自然和人为干预的有效性进行评估。
在领奖演讲中,马克斯博士谈到了他对东南亚,尤其是泰国的热爱,以及他对气候变化对最贫困人群造成的不均衡影响的失望。
马克斯博士在多个主要正在进行的研究项目中发挥着领导作用,包括一项由环保局资助的创新性拨款项目,他与来自历史与地理学院的达伦·克拉克博士正在评估爱尔兰当前的气候适应政策。丹尼还是东南亚自然碳汇增殖项目的一名合作者。
通过重访她的童年故地,梅利萨(Melissa)唤起了一系列情感,包括自豪、悲伤以及反思,这些情感再次肯定了她的研究目的和影响。她认为,她的研究有着重要意义,并将为那些试图改变自身命运的人提供支持,同时强调了鼓励与支持的重要性。
总体而言,梅利萨的研究旨在揭示低社会经济地位(LSES)学生在教育进阶中所面临的复杂性,其最终目标是倡导机会平等并消除进一步接受高等教育所面临的障碍。她的研究体现了她在教育机会平等方面所做出的承诺,这也是她作为爱尔兰青年倡导计划(Youth Advocate Programmes Ireland,YAP)董事会成员的重要职责之一。梅利萨目前一边在都柏林城市大学(DCU)教育学院授课,一边攻读博士学位。